Handwerker wie Tischler, Maler, Dachdecker, Elektriker oder
Sanitär- und Heizungsinstallateure sollten sich vorwiegend um ihr
Kerngeschäft kümmern. Freiberufler und Existenzgründer haben
wenig oder keine Zeit, lästige Büroarbeit zu verrichten. Klein- und
mittelständische Firmen stehen gelegentlich vor der Aufgabe, auftretende
Bedarfsspitzen schnell abzudecken.
Für die oben angeführten
Situationen biete ich kurzfristig oder dauerhaft Unterstützung an.
Outsourcing heißt das Zauberwort. Das Auslagern bestimmter
Tätigkeiten bietet eine interessante Alternative zur Einstellung von
Mitarbeitern. Auch Büro- und Verwaltungsarbeiten können von
sogenannten "Externen" erledigt werden.
Eine fest angestellte Bürokraft verursacht fixe Kosten - gleich ob sie ausgelastet, erkrankt oder im Urlaub ist.
Anders bei mir: Meine Wochenstundenzahl richtet sich
ausschließlich nach den aktuell anfallenden Arbeitsaufgaben. Meine
Auftraggeber können kurzfristig entscheiden, ob sie mich anfordern oder
nicht. Besteht durch einen vorübergehenden Auftragsrückgang auch ein
geringerer Bedarf an Bürotätigkeiten, sinken gleichzeitig die Kosten.
So soll es sein!
Durch meine selbstständige und gewissenhafte
Arbeit können sich die Firmeninhaber auf das Wesentliche konzentrieren.
Außerdem stehe ich ihnen auch zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten,
gleich ob früh 6.30 Uhr, abends 20.00 Uhr oder am Wochenende, zur
Verfügung. Mein sicherer Umgang mit den neuen Medien (Internet, E-Mail)
sowie sehr gute Kenntnisse in Standard-Software bringen meinen Kunden
weitreichende Effekte. Bei der Einarbeitung in spezielle Branchensoftware kann
ich auf meine umfangreichen Erfahrungen zurück greifen. Innerhalb kurzer
Zeit erlernte ich den routinierten Umgang mit unterschiedlichen
Anwenderprogrammen: Warenwirtschaftssysteme, Agentur-, Buchhaltungs- und
Handwerkersoftware sowie Auftragsabwicklung. Der Aneignung weiterer Kenntnisse
zur Erleichterung des Büroalltages stehe ich offen gegenüber.
Weitere Vorteile für meine Kunden sind:
- Wegfall der Lohnnebenkosten (Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft)
- Keine gesetzlichen Kündigungsregelungen
- Keine Kosten bei Urlaub oder Krankheit
- Höchste Effektivität durch Konzentration auf begrenzte Arbeitsaufgaben
Stellen auch Sie die Kosten für eine angestellte Bürokraft den Kosten für den Einsatz meiner Bürodienstleistungen gegenüber.